Meer tijd om van betekenis te zijn: de nieuwe poli 2.0 in Schiedam
Zet jouw expertise in om cliënten samen verder te brengen
Solliciteer directIntensief behandelen, samen dragen
Bij GGZ Delfland helpen we cliënten de regie over hun leven terug te krijgen. Met Poli 2.0 doen we dat op een nieuwe manier: korter, intensiever en samen.
We behandelen volwassenen in de sggz met complexe problematiek. In vier maanden werken we samen met hen aan wat voor hen echt belangrijk is. Dat doen we intensief: we zien elkaar minstens twee keer per week, vaak in een groep. Daar merken cliënten dat ze niet de enige zijn, en leren ze ook van elkaar.
We kijken niet alleen naar een diagnose, maar naar de hele persoon achter het verhaal. Omdat herstel nooit alleen gebeurt, betrekken we ook vanaf het eerste gesprek het systeem om de cliënt heen.
In Delft werkt een eerste team al zo. Nu starten we begin 2027 een tweede team in Schiedam. Bouw je met ons mee?
Meer ruimte voor je werk
Bij Poli 2.0 werk je op een nieuwe manier aan de zorg voor onze cliënten in de sggz. We werken met een shared caseload en rotatie van behandelverantwoordelijkheid. Zo draag je samen met je collega’s de zorg voor een cliënt, en ligt de mentale belasting niet bij één behandelaar.
De behandeling is kortdurend, intensief en transdiagnostisch. Elke cliënt doorloopt een cliëntreis van vier maanden, met minimaal twee contactmomenten per week. Groepsbehandelingen staan daarin centraal. We werken doelgericht en starten met een netwerkintake, zodat het netwerk van de cliënt vanaf het begin betrokken is.
Door de vaste structuur van intakes, MDO’s en mini-MDO’s, evaluatiegesprekken en groepssessies liggen de roosters ruim van tevoren vast. Je weet dus vooraf waar je aan toe bent. Daarnaast werken we met een ander EPD, dat de administratielast verlaagt. Dat geeft je meer autonomie en meer ruimte voor de behandeling van je cliënten.
Met welke specialisten werk je samen?
Bij Poli 2.0 werk je in een multidisciplinair team waarin iedere discipline eigen kennis inbrengt. Je werkt nauw samen met psychiaters, GZ-psychologen, basispsychologen, ervaringsdeskundigen en behandelcoaches (hbo ggz-agogen). Het secretariaat ondersteunt het team en zorgt dat de vaste structuur van de poli goed loopt.
Iedereen in het team is breed inzetbaar. Je doet intakes en netwerkintakes, begeleidt groepsbehandelingen en neemt deel aan MDO’s, mini-MDO’s en evaluatiegesprekken met de regiebehandelaar. Door de shared caseload en de rotatie van behandelverantwoordelijkheid bespreek je cliënten steeds samen.
Juist doordat de behandeling zo sterk op samenwerking is gericht, leer je veel van elkaar. Je kijkt niet alleen vanuit je eigen specialisme naar een cliënt, maar ook door de lens van je collega’s.
Wat poli 2.0 jou biedt als werknemer
Een gedeelde caseload, zodat je samen verantwoordelijkheid draagt.
Een rooster dat ruim van tevoren vastligt.
Een systeem dat de administratie licht houdt.
Nauwe samenwerking met psychiaters, psychologen, behandelcoaches en ervaringsdeskundigen.
Ruimte om te groeien en te leren van elkaar.
Meebouwen aan een vernieuwende vorm van zorg.
Arbeidsvoorwaarden die volwaardig aansluiten bij jouw ervaring en expertise.
Vernieuwing en groei. Meld je aan voor Poli 2.0
Begin 2027 openen we de nieuwe poli. We zoeken zowel nieuwe gezichten, als bestaande medewerkers van GGZ Delfland.
Met ons meebouwen aan de toekomst van de ggz? Laat dan je sollicitatie achter.
