Delft
Verpleegkundige op de kliniek gesloten opname
Als verpleegkundige op de afdeling gesloten opname ben jij de steunpilaar voor patiënten met zeer ernstige psychiatrische problemen. Jij bent er voor hen op hun meest kwetsbare momenten. Je helpt hen te stabiliseren en stap voor stap weer grip op hun leven te krijgen.
Je neemt het voortouw
Je kijkt naar de patiënt en ziet wat de patiënt nog wel kan. Met jouw de-escalerende aanpak bouw je snel een vertrouwensband op, zelfs als dat in het begin niet vanzelfsprekend is. Met jouw kennis en op basis van die vertrouwensband weet je precies wat de patiënt nodig heeft en neem je het voortouw in de zorg die jij biedt.
Het werken op gesloten opname is alles behalve voorspelbaar
Elke dag is anders, met nieuwe uitdagingen die je werk leuk maken en jouw scherp houden. Het vraagt en leert je intuïtief te schakelen. Patiënten komen op hun kwetsbaarst binnen, elk met een eigen verhaal. Jij helpt hen stap voor stap op weg naar meer eigen regie. Je ziet vaak snel resultaat van je werk. Samen met het behandelteam stem je dagelijks de zorg af en pas je deze aan waar nodig, zodat elke patiënt de beste zorg krijgt. Je neemt actief deel aan de zorgafstemmingsgesprekken met onder meer de naasten van de patiënt en betrokken ambulante behandelaren.
Jouw kennis maakt het verschil
Met jouw kennis en jonge, frisse ideeën help je de zorg te verbeteren en ons team om te groeien. Heb je daarnaast ambities om jezelf verder te ontwikkelen? Bij ons krijg je alle ruimte om jouw carrière naar een hoger plan te trekken!
Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige (EVV)
Naast je taken als verpleegkundige, kun je bij ons ook Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige (EVV) zijn. Je bent dan buiten kantoortijden hét aanspreekpunt voor uiteenlopende situaties. Je coördineert nieuwe opnames en bent de schakel tussen de crisisdienst, politie, artsen en de afdeling, vooral tijdens noodsituaties.
In Delft hebben we drie kleinschalige gesloten opnameafdelingen voor patiënten met ernstige psychiatrische problematiek. Iedere afdeling heeft zijn eigen unieke karakter, passend bij de problematiek van de doelgroep. Iedere afdeling biedt zorg aan maximaal 10 patiënten, die vrijwillig of gedwongen zijn opgenomen. Ons doel is hen te stabiliseren zodat zij zo snel mogelijk weer grip krijgen op hun leven en kunnen terugkeren naar hun eigen omgeving.
Iedere afdeling heeft een eigen team dat bestaat uit een psychiater, arts-assistent, zorgcoördinator, verpleegkundigen, agogen, activeringscoaches en een gastvrouw. We werken vanuit de groep, dicht bij de patiënt, en niet vanuit ‘het verpleegkantoor’. De werksfeer is goed. We vinden het dan ook vanzelfsprekend om elkaar feedback te geven en te ontvangen. En er is volop ruimte voor jouw goede ideeën. Met elkaar willen we maar één ding en dat is goede patiëntenzorg leveren.
Onze locatie aan de Sint Jorisweg in Delft is goed bereikbaar met OV, de fiets of de auto. Zo ben je altijd snel op je werk!
Kom werken in een betrokken en bevlogen team waar je echt het verschil kunt maken!
- Je houdt van de dynamiek die iedere dag anders maakt
- Je vindt het fijn om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te pakken over je werk
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en kijkt niet snel ergens van op
- Je kunt fysiek ingrijpen (soms is fysiek ingrijpen nodig voor de veiligheid van de patiënt en anderen)
- Je bent beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten (gemiddeld werk je om het weekend)
- Je bent hbo- of mbo-verpleegkundige en BIG-geregistreerd.
- Je krijgt direct een vast contract
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris afhankelijk van je functie:
als mbo-verpleegkundige maximaal € 4.017 bruto per maand (FWG 45 cao GGZ)
als hbo-verpleegkundige maximaal € 4.434 bruto per maand (FWG 50 cao GGZ)
- De functie is voor maximaal 36 uur per week, we gaan graag in gesprek met je over het aantal uur dat goed bij jou past
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daarvoor open
- Je komt te werken in een fijn team met een collegiale sfeer, wat ervoor zorgt dat er op een goede manier wordt samengewerkt
- Er is volop ruimte voor jouw professionele ontwikkeling. Zo is het mogelijk de opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige of verpleegkundig specialist te volgen
- Voor onlangs gediplomeerde agogen en verpleegkundigen worden er intervisies gehouden om jou te ondersteunen in je ontwikkeling tot professional
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Mocht je nog vragen hebben over de functie, de afdeling of het team waar je in terecht komt, dan kun je deze stellen aan Douwe Schouten (manager bedrijfsvoering) via 06 82 72 54 84. Hij helpt je graag verder!
Delft
Verpleegkundige op de kliniek gesloten opname
Waarom werken als verpleegkundige op de kliniek gesloten opname
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
