Delft
Verpleegkundig Specialist / Projectleider op de detox afdeling
Als verpleegkundig specialist en regiebehandelaar ben jij de spil in het behandelproces. Je zet behandel-, begeleidings- en zorgtrajecten uit en ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse functioneren zonder verdovende middelen. Je betrekt familieleden en naasten nauw bij de behandeling en houdt de ontwikkelingen van cliënten en hun omgeving scherp in de gaten. Je werkt vanuit de herstelvisie, coacht het team en denkt graag mee over de ontwikkeling van ons behandelaanbod.
Projectleider (4-8 uur per week)
Uniek in deze positie is dat je naast je rol als verpleegkundig specialist, een cruciale rol speelt in het vormgeven van onze zorgvisie voor cliënten met acute psychiatrische problemen en verslaving. Dit omvat onder andere:
- Het ontwikkelen van een visie op het acute behandelaanbod verslaving binnen GGZ Delfland.
- Het opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie, inclusief samenwerking met ketenpartners, medewerkers, medezeggenschapstrajecten en risicoanalyse.
Hoewel je zelfstandig werkt, kun je altijd rekenen op de ondersteuning van een verslavingsarts, een basisarts en een sterk, stabiel team van verpleegkundigen. Binnen ons cluster verslaving werken ook (klinisch) psychologen die graag met je samenwerken en je kunnen consulteren en co-behandelen.
Op ons prachtige, groene terrein in Delft vind je de twee klinieken waar jij aan de slag gaat: Ridder 8 en Ridder 10. Beide afdelingen richten zich op cliënten met psychiatrische- en verslavingsproblematiek. Ridder 10 biedt een korte, intensieve detoxificatieperiode, waarna cliënten doorstromen naar andere afdelingen voor verdere behandeling van de psychische problemen en re-integratie in de maatschappij.
Ridder 8 biedt een sterk geprotocolleerd programma, waarna cliënten de draad thuis weer oppakken. Gedurende het programma blijft gebruik verboden en door middel van medicatie ondersteunen we de ontwenningsperiode. We besteden op Ridder 8 veel aandacht aan een succesvolle terugkeer naar huis, met een intensief programma gericht op terugvalpreventie, terugkeer naar werk en het invullen van vrije tijd.
- Je hebt het diploma Verpleegkundig Specialist (GGZ-vs) en uiteraard een geldige BIG-registratie
- Je hebt enkele jaren ervaring in de ggz. Ervaring in de verslavingszorg is een pré
- Je vindt het leuk je vast te bijten in een project
- Je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties
- Je bent een verbinder die graag contact legt met collega’s van andere teams
- Je krijgt direct een vaste aanstelling
- Op basis van 36 uur ontvang je een salaris van maximaal € 6.504 bruto per maand (FWG 65 CAO GGZ)
- De functie is voor 32 tot 36 uur per week, maar uren bespreken we in overleg
- Heb je specifieke wensen over jouw werktijden? We bespreken ze graag
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en daarbij begeleiden we je goed
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar altijd voor open
- De mogelijkheid mee te bouwen aan een nieuw zorgaanbod binnen GGZ Delfland
- We zijn een lerende organisatie. Collega’s spreken elkaar aan op kwaliteit en aanpak
- Een informele en collegiale werksfeer
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Lijkt dit je een interessante functie, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Leandros Ogioun Elsount (manager behandelzaken) via 06 51662376. Hij beantwoordt jouw vragen graag.
Delft
Verpleegkundig Specialist / Projectleider op de detox afdeling
Waarom werken als verpleegkundig Specialist / Projectleider op de detox afdeling
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Ruimte om samen onze zorg verder te verbeteren
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
