Delft en Schiedam
Verpleegkundig specialist bij de crisis- en consultatieve dienst
Als verpleegkundig specialist binnen de crisisdienst ben je het eerste aanspreekpunt voor cliënten in acute geestelijke gezondheidscrises. Je beoordeelt de situatie, stelt diagnoses en ontwikkelt behandelplannen in nauwe samenwerking met een multidisciplinair team. Je biedt directe ondersteuning, voert crisisinterventies uit en werkt samen met cliënten en hun naasten om stabiliteit en veiligheid te herstellen.
Consultatie in de ziekenhuizen
Vanuit de crisisdienst werken we samen met het Franciscus Gasthuis en Vlietland. Als verpleegkundig specialist vervul je een essentiële rol binnen de consultatieve dienst in beide ziekenhuizen. Je biedt er advies en ondersteuning aan andere afdelingen over de geestelijke gezondheidszorg van cliënten. Je werkt samen met artsen, verpleegkundigen en andere zorgprofessionals om geïntegreerde zorg te leveren en de best mogelijke uitkomsten te bewerkstelligen.
De crisisdienst vormt samen met Acute dagbehandeling (ADB) en Intensive Home Treatment (IHT) de spoedeisende hulp psychiatrie (SEHP). We hebben een SEHP in Delft en in Schiedam, en werken voor diverse gemeenten in de regio’s Haaglanden en Rijnmond. De Generieke Module Acute Psychiatrie (GMAP) is onze leidraad. Collega’s ervaren het werk als een echte teamsport, je hebt elkaar nodig en moet op elkaar kunnen rekenen. We starten de dag dan ook altijd met elkaar.
Recentelijk is de consultatieve dienst voor het Franciscus Gasthuis en Vlietland toegevoegd aan de SEHP. Deze combinatie zorgt voor afwisseling in dynamiek en bied je een brede blik op de psychiatrie.
- Je hebt een diploma verpleegkundig specialist (ggz-vs) of Master Advanced Nursing Practice (MANP) of rondt deze in de zomer van 2024 af
- Je hebt kennis van en ervaring met crisisinterventie en acute psychiatrische zorg, kennis van en ervaring met consultatieve psychiatrische zorg is een pluspunt
- Je hebt goede communicatievaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in een multidisciplinair team
- Je hebt sterke besluitvormingsvaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren
- Je krijgt direct een vast contract
- Je gaat, op basis van 36 uur, een salaris verdienen van maximaal € 6.504 bruto per maand (volgens FWG 65 cao ggz)
- De functie is vanaf 16 tot maximaal 36 uur per week, maar het exacte aantal uur bespreken we in overleg
- De functie is eventueel ook te combineren met werken in een ander team binnen GGZ Delfland
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Heb je een goed idee? Wij staan ervoor open!
- De positionering van de verpleegkundig specialist is bij GGZ Delfland goed geregeld. Jij kunt je binnen GGZ Delfland verder ontwikkelen en er is ruimte om mee te denken in zorgbeleid, vakinhoud en professionalisering. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om initiatief te tonen en invloed uit te oefenen op je werk
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Lijkt dit jou een mooie functie, maar zijn nog niet al jouw vragen beantwoord na het lezen van deze vacature of wil je vrijblijvend van gedachten wisselen? Bel gerust met Hans van Beusekom (verpleegkundig specialist bij de crisisdienst en manager behandelzaken) via 06 51 72 31 76. Ook kun je bellen met Annemarie Noordam (manager bedrijfsvoering bij de crisisdienst) via 06 51 03 57 25.
Delft en Schiedam
Verpleegkundig specialist bij de crisis- en consultatieve dienst
Waarom werken als verpleegkundig specialist bij de crisis- en consultatieve dienst
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
