Delft en Schiedam
Opname coördinator op de afdeling opname
Als opnamecoördinator bij het opnamebureau in Delft ben jij de spil in het beoordelen en coördineren van binnenkomende patiëntenstromen, met een specifieke focus op acute kortdurende zorg. Jouw verpleegkundig inzicht is onmisbaar bij het bepalen van de meest passende afdeling voor iedere patiënt, zodat zij de zorg krijgen die ze nodig hebben. Je draagt bij aan een soepele zorglogistiek en zorgt dat administratieve processen (aanmelden van cliënten, wachtlijstbeheer, rapporteren als opnamecoördinator, contact met andere zorginstellingen en digitale overdracht) vlekkeloos verlopen. Jij zorgt voor een optimale doorstroom van cliënten, je hebt inzicht in het beddenoverzicht zodat je de juiste client op de juiste plek kunt plaatsen. Je werkt nauw samen met behandelaren, afdelingen, de zorgbemiddeling en het secretariaat van de Ridder. Door regelmatig op kantoor te werken, zorg je voor een directe afstemming en een efficiënte werkwijze.
Naast het beoordelen van binnenkomende aanmeldingen, geef je voorlichting en advies aan verwijzers over het zorgaanbod en overbruggingszorg in samenwerking met de behandelaren. Ook lever je een waardevolle bijdrage aan het verbeteren van werk- en administratieve processen binnen het bureau opname. Jouw inzet en visie dragen direct bij aan een efficiëntere werkwijze en betere zorg voor onze patiënten.
Het opnamebureau in Delft speelt een cruciale rol binnen ons zorgnetwerk. Hier wordt bepaald welke afdeling het beste past bij de zorgvraag van binnenkomende patiënten. Samen met betrokken collega’s werken we aan efficiënte processen en hoogstaande zorg, altijd met de patiënt centraal. Je werkt nauw samen met de secretaresses van de Ridder en de collega’s van de zorgbemiddeling. De sfeer is informeel, we werken hard, lachen samen en hebben een fijn team.
- Je hebt een hbo-opleiding verpleegkunde en bent BIG-geregistreerd, ervaren EVV’er is een pré
- Je beschikt over ervaring en kennis binnen de acute psychiatrie.
- Je hebt een scherp verpleegkundig inzicht en kunt snel tot heldere beslissingen komen.
- Je bent sociaal vaardig, kunt omgaan met diverse belangen en behoudt overzicht in dynamische situaties.
- Je bent nauwkeurig, zelfstandig en beschikt over digitale vaardigheden.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, ben je al in dienst behoudt je je vaste contract.
- Een salaris van maximaal € 4.434 bruto per maand (FWG 50 cao GGZ, op basis van 36 uur).
- We kijken samen naar een urenomvang die bij jou past.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Collectiviteitskorting op zorgverzekeringen (DSW, IZZ, CZ). 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
- Een betrokken team waarin ruimte is voor jouw ideeën en groei.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Heb je vragen over de functie of het opnamebureau? Neem gerust contact op met Ingeborg Emmerzael (recruiter) via 06 19 56 13 12. Ze helpt je graag verder!
Delft en Schiedam
Opname coördinator op de afdeling opname
Waarom werken als opname coördinator op de afdeling opname
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
