Delft
Ervaren Verpleegkundige op de kliniek gesloten opname
Als verpleegkundige op de gesloten opname ben jij de steunpilaar voor patiënten met zeer ernstige psychiatrische problematiek. Patiënten zijn het contact met de realiteit volledig kwijt of zijn een risico voor zichzelf of anderen. In deze meest kwetsbare fase ben je nauw bij hen betrokken. Je helpt hen te stabiliseren en de regie over hun leven terug te krijgen.
Je neemt als professional het voortouw
Je kijkt naar de patiënt, naar wat hij kan en wat op dat moment mogelijk is. Je werkt de-escalerend en je weet een sterke vertrouwensband op te bouwen, zelfs als de patiënt daar in eerste instantie niet voor openstaat. Vanuit jouw ervaring en expertise weet je het beste wat de patiënt nodig heeft, je neemt als professional daarin dan ook het voortouw.
Het werk is dynamisch
Geen dag is hetzelfde. Wat er gaat gebeuren, weet je nooit van te voren. Patiënten komen op hun kwetsbaarst binnen. Gedurende hun verblijf zie je ze stap voor stap stabiliseren. Elke dag evalueer je samen met het behandelteam de zorg voor de patiënt en pas je deze aan waar nodig, met als doel de beste zorg te bieden. Je neemt actief deel aan de zorgafstemmingsgesprekken en onderhoudt nauw contacten met de naasten van de patiënt en betrokken ambulante behandelaren.
Jouw kennis is onmisbaar
Jouw kennis en ervaring zijn onmisbaar om onze zorgkwaliteit te verhogen en ons team verder te ontwikkelen. Het is team is relatief jong. Met jouw kennis en ervaring ben je voor hen een voorbeeld. Heb jij daarnaast ambities om jezelf nog verder te ontwikkelen? Met voorbeeld een opleiding of je werk op gesloten opname te combineren met het werk op een andere afdeling? Dan moedigen wij dat van harte aan! We bieden daartoe volop mogelijkheden.
Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige (EVV)
Naast je taken als verpleegkundige, kun je bij ons ook Eerst Verantwoordelijke Verpleegkundige (EVV) zijn. Je bent dan buiten kantoortijden hét aanspreekpunt voor uiteenlopende situaties. Je coördineert nieuwe opnames en bent de schakel tussen de crisisdienst, politie, artsen en de afdeling, vooral tijdens noodsituaties.
In Delft hebben we drie kleinschalige gesloten opnameafdelingen voor patiënten met ernstige psychiatrische problematiek. Iedere afdeling heeft zijn eigen unieke karakter, passend bij de problematiek van de doelgroep. Iedere afdeling biedt zorg aan maximaal 10 patiënten, die vrijwillig of gedwongen zijn opgenomen. Ons doel is hen te stabiliseren zodat zij zo snel mogelijk weer grip krijgen op hun leven en kunnen terugkeren naar hun eigen omgeving.
Iedere afdeling heeft een eigen team dat bestaat uit een psychiater, arts-assistent, zorgcoördinator, verpleegkundigen, agogen, activeringscoaches en een gastvrouw. We werken vanuit de groep, dicht bij de patiënt, en niet vanuit ‘het verpleegkantoor’. De werksfeer is goed. We vinden het dan ook vanzelfsprekend om elkaar feedback te geven en te ontvangen. En er is volop ruimte voor jouw goede ideeën. Met elkaar willen we maar één ding en dat is goede patiëntenzorg leveren.
Onze locatie aan de Sint Jorisweg in Delft is goed bereikbaar met OV, de fiets of de auto. Zo ben je altijd snel op je werk!
Kom werken in een betrokken en bevlogen team waar je echt het verschil kunt maken!
- Je vindt het fijn om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te pakken over je werk
- Je vindt het fijn om jouw kennis te delen met je collega’s
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en kijkt niet snel ergens van op
- Je kunt fysiek ingrijpen (soms is fysiek ingrijpen nodig voor de veiligheid van de patiënt en anderen)
- Je bent beschikbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten (gemiddeld werk je om het weekend)
- Je bent hbo- of mbo-verpleegkundige en BIG-geregistreerd.
- Je krijgt direct een vast contract
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris afhankelijk van je functie:
als mbo-verpleegkundige maximaal € 3.863 bruto per maand (FWG 45 cao GGZ)
als hbo-verpleegkundige maximaal € 4.263 bruto per maand (FWG 50 cao GGZ)
- De functie is voor maximaal 36 uur per week, we gaan graag in gesprek met je over het aantal uur dat goed bij jou past
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daarvoor open
- Je komt te werken in een fijn team met een collegiale sfeer, wat ervoor zorgt dat er op een goede manier wordt samengewerkt
- Er is volop ruimte voor jouw professionele ontwikkeling. Zo is het mogelijk de opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige of verpleegkundig specialist te volgen
- Voor onlangs gediplomeerde agogen en verpleegkundigen worden er intervisies gehouden om jou te ondersteunen in je ontwikkeling tot professional
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Mocht je nog vragen hebben over de functie, de afdeling of het team waar je in terecht komt, dan kun je deze stellen aan Douwe Schouten (manager bedrijfsvoering) via 06 82 72 54 84. Hij helpt je graag verder!
Waarom werken als ervaren Verpleegkundige op de kliniek gesloten opname
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
