Delft
GZ-psycholoog Expertiseteam LVB
Als GZ-psycholoog geef je behandelingen vanuit verschillende psychologische methodieken en therapievormen, zoals cognitieve gedragstherapie, EMDR of emotieregulatietraining. Deze behandelingen zijn geprotocolleerd volgens onze zorgprogramma’s en altijd maatwerk. Je betrekt familie en naasten bij de behandeling, onderhoudt een relevant netwerk en houdt je bezig met diagnostisch onderzoek.
In de rol van regiebehandelaar heb je een zelfstandige rol en ben je zelf verantwoordelijk voor je agenda, waardoor je een prettige balans tussen werk en privé kunt houden. Jij draagt de verantwoordelijkheid, maar kunt natuurlijk altijd rekenen op de vakkennis en ervaring van je collega-behandelaren. Vanuit het Expertiseteam werk je actief aan kennisoverdracht en consultatie binnen de organisatie o.a. in de vorm van spreekuur, referaten, en casusbesprekingen rondom patiënten met laag IQ.
Daarnaast hebben we driemaal per jaar een kennisdag met het voltallige Expertiseteam LVB en alle aandachtsfunctionarissen LVB in andere teams, we sluiten aan bij MDO’s van andere afdelingen en bieden deelonderzoek of behandeling. Als laatste word je nadrukkelijk betrokken bij innovatie en ontwikkelingen voor de doelgroep binnen de organisatie.
Wil je alvast meer weten over dit bijzondere team, check dan deze link naar een interview van jouw toekomstige collega's!
Op onze polikliniek in Delft behandelen wij volwassenen met voornamelijk stemmings- en angststoornissen, persoonlijkheidsstoornissen maar ook trauma- en stressorgerelateerde stoornissen. GGZ Delfland biedt behandelingen binnen de kaders van de specialistische ggz, zowel individueel als in groepen.
Het Expertiseteam LVB is een subteam binnen de poli Volwassenen, met een eigen caseload. Deze bestaat uit patiënten met een (disharmonisch) laag intelligentieniveau waarbij sprake is van (complexe) psychiatrische problematiek en waarbij behandeling aangepast moet worden aan het niveau van functioneren (cognitief-, adaptief -en emotioneel) van de patiënt.
Daarnaast heeft het Expertiseteam een belangrijke rol binnen de organisatie bij het kennis bevorderen, consultatie en co-behandeling en ontwikkelen van beleid voor de doelgroep laag IQ. Daarin werken we samen met andere teams. GGZ Delfland werkt nadrukkelijk inclusief: het intelligentieniveau is geen exclusiecriterium meer. Als klein en hecht team werken we multidisciplinair samen en zijn we betrokken bij elkaar en elkaars caseload. Ook werken we intensief samen met andere teams als het gaat om patiënten met laag IQ, niet alleen op casus niveau maar ook bij het ontwikkelen van beleid.
- Je bent GZ-psycholoog met BIG-registratie
- Je staat stevig in je schoenen. Problemen zijn niet altijd eenvoudig, en emoties soms heftig
- Brede ervaring als GZ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist is gewenst
- Een (afgerond) traject tot EMDR-practitioner is een pré
- Je krijgt direct een vast contract
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 6.504 bruto per maand (FWG 65 volgens cao GGZ)
- De functie is voor minimaal 24 uur per week, het aantal uren bespreken we in overleg zodat deze goed passen bij je privé situatie
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Oog voor jouw persoonlijke profiel, voor jouw wensen, behoeften en ambities. Switchen van locatie of specialiseren? Het is bespreekbaar
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daarvoor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Leuk! Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Of neem contact op met Taco Coenders (manager bedrijfsvoering) via 06 57 69 20 82, als je nog vragen hebt over de vacature.
Delft
GZ-psycholoog Expertiseteam LVB
Waarom werken als GZ-psycholoog Expertiseteam LVB
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Vrijheid en ruimte om je werk zelf in te richten
Geen dag is hetzelfde in dit dynamische team
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
