Delft
Arts Verstandelijk Gehandicapten (Arts VG)
Als Arts VG ben jij onmisbaar in het leven van onze cliënten met een verstandelijke beperking. Jij kijkt verder dan de diagnose en zet je in voor de mens achter de beperking.
Je combineert medische expertise met oog voor gedrag, levensfase en omgeving. Vanuit jouw regierol werk je samen in een multidisciplinair team en draag je bij aan passende zorgplannen en behandelstrategieën. Of het nu gaat om lichamelijke klachten, psychische problemen of complexe gedragsvragen – jij biedt duidelijkheid en perspectief.
Dit ga je doen:
- Je voert medisch onderzoek uit, stelt diagnoses en stelt behandelplannen op.
- Je begeleidt cliënten met een complexe zorgvraag, vaak in nauwe samenwerking met gedragswetenschappers, begeleiders en familie.
- Je denkt mee op beleidsmatig niveau en levert een bijdrage aan kwaliteitsverbetering van onze zorg.
- Je bent aanspreekpunt voor collega’s en deelt je kennis graag, bijvoorbeeld door het begeleiden van coassistenten of AIOS.
Op onze polikliniek in Delft behandelen wij volwassenen met voornamelijk stemmings- en angststoornissen, persoonlijkheidsstoornissen maar ook trauma- en stressorgerelateerde stoornissen. GGZ Delfland biedt behandelingen binnen de kaders van de specialistische ggz, zowel individueel als in groepen.
Het Expertiseteam LVB is een subteam binnen de poli Volwassenen, met een eigen caseload. Deze bestaat uit patiënten met een (disharmonisch) laag intelligentieniveau waarbij sprake is van (complexe) psychiatrische problematiek en waarbij behandeling aangepast moet worden aan het niveau van functioneren (cognitief-, adaptief -en emotioneel) van de patiënt.
Daarnaast heeft het Expertiseteam een belangrijke rol binnen de organisatie bij het kennis bevorderen, consultatie en co-behandeling en ontwikkelen van beleid voor de doelgroep laag IQ. Daarin werken we samen met andere teams. GGZ Delfland werkt nadrukkelijk inclusief: het intelligentieniveau is geen exclusiecriterium meer. Als klein en hecht team werken we multidisciplinair samen en zijn we betrokken bij elkaar en elkaars caseload. Ook werken we intensief samen met andere teams als het gaat om patiënten met laag IQ, niet alleen op casus niveau maar ook bij het ontwikkelen van beleid.
- Je bent BIG-geregistreerd arts, met een afgeronde vervolgopleiding tot Arts VG (of in de afrondende fase)
- Je hebt affiniteit met de doelgroep en een warm hart voor complexe, langdurige zorg
- Je werkt graag samen, durft verantwoordelijkheid te nemen en weet goed te schakelen tussen medische en psychosociale vraagstukken
- Je communiceert helder en mensgericht – met cliënten, familie én collega’s
- Je bent bereid ook mee te draaien in de crisisdiensten
- Je krijgt direct een vast contract
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 9.143 bruto per maand (FWG 75 volgens cao GGZ)
- De functie is voor minimaal 8 uur per week, het aantal uren bespreken we in overleg zodat deze goed passen bij je privé situatie
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering - Oog voor jouw persoonlijke profiel, voor jouw wensen, behoeften en ambities. Switchen van locatie of specialiseren? Het is bespreekbaar
- Veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Daarbij begeleiden we je goed
Leuk! Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton!
Of neem contact op met Taco Coenders (manager bedrijfsvoering) via 06 57 69 20 82, als je nog vragen hebt over de vacature.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Arts Verstandelijk Gehandicapten (Arts VG)
Waarom werken als arts Verstandelijk Gehandicapten (Arts VG)
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
