Delft
Social worker op de kliniek herstelondersteunende zorg
Als Social Worker op hbo-niveau begeleid je cliënten die werken aan hun herstel en zelfredzaamheid. Jij helpt hen bij het opbouwen van structuur, zelfvertrouwen en sociale betrokkenheid. In je werk gebruik je de Active Recovery Triade (ART) methodiek, waarbij het herstel zich richt op gezondheid, identiteit, sociale rollen en het dagelijks functioneren.
Je hebt een leidende rol in het opstellen van persoonlijke doelen en activiteiten die aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van elke cliënt. Samen met je multidisciplinaire team en het netwerk van de cliënt coördineer en evalueer je hun herstelproces. Je biedt niet alleen individuele begeleiding, maar ondersteunt ook groepsactiviteiten die cliënten helpen om stap voor stap weer deel te nemen aan de samenleving. Je creëert een veilige en ondersteunende omgeving waarin cliënten zich gehoord voelen en kunnen groeien.
Je gaat aan de slag bij kliniek Het Paard, een gespecialiseerde afdeling voor herstelondersteunende zorg in Delft. Onze cliënten hebben vaak complexe psychische achtergronden en verblijven bij ons om verder te werken aan hun herstel, resocialisatie of doorstroom naar zelfstandig wonen.
De kliniek bevindt zich in een moderne, lichte omgeving waar zowel cliënten als medewerkers zich prettig voelen. Gelegen in een groen gebied, kun je tijdens pauzes genieten van een wandeling door het park. Daarnaast biedt ons terrein een tuinwinkel waar je in de lente en zomer terecht kunt voor planten en vers fruit – een unieke toevoeging aan onze werkomgeving.
- Je hebt een hbo-diploma in Social Work of een vergelijkbare agogische opleiding
- Ervaring binnen de psychiatrie en herstelgerichte methodieken is een pluspunt
- Je biedt cliëntgerichte zorg en weet in te spelen op de specifieke behoeften van iedere cliënt
- Flexibiliteit met betrekking tot continudiensten is belangrijk, en je functioneert goed binnen een multidisciplinair team
- Je hebt een proactieve houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteit en innovatie in zorg
- Een jaarcontract met kans op verlenging
- Een salaris volgens cao GGZ, FWG 50, tot maximaal € 4.434 bruto per maand (op basis van 36 uur)
- Veel mogelijkheden voor bijscholing en persoonlijke ontwikkeling
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een voordelig sportabonnement, fiets- of device-regeling
- Een informele werksfeer waarin open communicatie en samenwerking centraal staan
- Ruimte voor jouw inbreng in zorgprogramma’s, zorgbeleid en de mogelijkheid om jouw ideeën te realiseren
Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton bovenaan de pagina.
Heb je nog vragen en ben je benieuwd naar de functie, de locatie óf het team waar je terecht komt? Neem dan contact op met Michel de Baan (manager bedrijfsvoering). Hij is bereikbaar op 06 51 00 68 26.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Social worker op de kliniek herstelondersteunende zorg
Waarom werken als social worker op de kliniek herstelondersteunende zorg
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een zorgplek waar je samen met collega’s kunt groeien
Een team waar ieders expertise van waarde is
Je kunt rekenen op je collega’s, ook om samen te lachen
Volop mogelijkheden om te variëren in je werk
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Meer weten?
Neem contact op met Ingeborg Emmerzael,
sr. Recruiter a.i..
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
