Delft, Rotterdam, Schiedam
Ervaringsdeskundige MBO bij Doel
GGZ Delfland maakt graag gebruik van de expertise van ervaringsdeskundigen. Juist omdat jij met jouw ervaringskennis een waardevolle aanvulling bent binnen onze behandelteams.
Jij weet hoe het is om een psychische kwetsbaarheid te hebben, daarmee te leven en bent in staat om anderen te ondersteunen in hun herstelproces. Dankzij de professionele inzet van jouw eigen ervaring, kan jij de cliënt als geen ander helpen bij het (leren) leven met zijn of haar psychische kwetsbaarheid.
In het kort betekent dit dat jij de volgende werkzaamheden uitvoert:
- Als ervaringsdeskundige ga jij ervoor zorgen dat ervaringsdeskundigheid een stevige plek inneemt binnen de behandelingen. Je neemt het behandelteam hier goed in mee.
- Je houdt je bezig met empowerment, het betrekken van het systeem rondom de cliënt en kunt generalistische en ziektebeeld-specifieke vragen beantwoorden
- Het doorbreken van stigma’s, het geven van voorlichting en het creëren van een positieve cultuur hoort hier ook bij
- Je vindt het leuk om binnen een klinische setting te werken en dit te combineren met mogelijke andere werkzaamheden, zoals het faciliteren van een WRAP of andere peer-supportgroep en/of deskundigheidsbevordering verzorgen binnen de organisatie.
- Je bent werkzaam in Delft, Schiedam of Rotterdam. Dit is nog nader te bepalen.
Bij DOEL Delfland, onderdeel van GGZ Delfland, ondersteunen we cliënten bij het vinden van (onbetaald) werk, een zinvolle dagbesteding of een geschikte beschermde woonvoorziening.
Daarnaast helpen we cliënten om problemen aan te pakken die hun deelname aan het dagelijks leven belemmeren.
- Je hebt een opleiding tot ervaringsdeskundigheid op mbo-niveau 4 afgerond. Werkervaring als ervaringsdeskundige is een pré.
- Je hebt als ervaringsdeskundige kennis van de gevolgen van het hebben van een psychische kwetsbaarheid die levensontwrichtend is geweest en kunt hier goed op reflecteren
- Je kunt samenwerking in een multidisciplinair team, ook kun je goed motiveren en stimuleren
- Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal €3.682.- bruto per maand (FWG 40 cao GGZ).
- Je bent 24 uur per week beschikbaar.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen. Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, jaarlijks 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
Meer weten of interesse in een kennismaking?
Graag gaan we samen met jou in gesprek over het behandelteam dat het beste bij jou past en waar jij met jouw ervaring het beste tot jouw recht komt.
Je bent altijd welkom om een keer mee te lopen op de afdeling. Voor vragen hierover kan je contact opnemen met Inge de Best (manager bedrijfsvoering) via 06 26 06 30 91.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft, Rotterdam, Schiedam
Ervaringsdeskundige MBO bij Doel
Waarom werken als ervaringsdeskundige MBO bij Doel
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een werkplek waar je je volop kunt ontwikkelen
Een team van deskundige en betrokken collega’s
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
