Delft
Ervaringsdeskundige HBO
Binnen GGZ Delfland maken we graag gebruik van de expertise van ervaringswerkers. Met jouw ervaringskennis vorm je een waardevolle aanvulling binnen onze behandelteams.
Jij weet hoe het is om te leven met een psychische kwetsbaarheid en bent in staat om anderen te ondersteunen in hun herstelproces. Dankzij de professionele inzet van jouw eigen ervaring, kan jij de cliënt als geen ander helpen bij het (leren) leven met een psychische kwetsbaarheid.
In het kort betekent dit dat jij de volgende werkzaamheden uitvoert:
- Als ervaringsdeskundige ga jij ervoor zorgen dat ervaringsdeskundigheid een stevige plek inneemt binnen de behandelingen. Je hebt het in je om je collega’s hierin mee te nemen.
- Je houdt je bezig met empowerment, het betrekken van het systeem rondom de cliënt en kunt generalistische en ziektebeeld-specifieke vragen beantwoorden.
- Het doorbreken van stigma’s, het geven van voorlichting en het creëren van een positieve cultuur hoort hier ook bij.
- Je vindt het leuk om outreachend te werken in een dynamische werkomgeving; een aantal behandelteams heeft een groot werkgebied en dat kan betekenen dat je veel onderweg bent.
Bij DOEL Delfland, onderdeel van GGZ Delfland, ondersteunen we cliënten bij het vinden van (onbetaald) werk, een zinvolle dagbesteding of een geschikte beschermde woonvoorziening.
Daarnaast helpen we cliënten om problemen aan te pakken die hun deelname aan het dagelijks leven belemmeren.
- Je hebt een opleiding tot ervaringsdeskundigheid gevolgd op hbo-niveau. Werkervaring als ervaringsdeskundige is een pré.
- Je kunt reflecteren op ontwrichtende gebeurtenissen uit je verleden en weet deze vaardigheid in te zetten in een professionele omgeving.
- Je kunt samenwerken in een multidisciplinair team, ook kun je goed motiveren en stimuleren.
- Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Je krijgt, op basis van 36 uur, een salaris van maximaal € 4.017 bruto per maand (FWG 45 volgens cao GGZ)
- Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen.
Collectiviteitskorting op je aanvullende zorgverzekering.
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Jaarlijks 8% vakantietoeslag
Eindejaarsuitkering van 8,33% - Heb je een goed idee, initiatief of behoefte dan staan we daar voor open
- Een informele en collegiale werksfeer
- De mogelijkheid ervaringsdeskundigheid verder op de kaart te zetten binnen GGZ Delfland
Meer weten of interesse in een kennismaking?
Graag gaan we samen met jou in gesprek over het behandelteam dat het beste bij jou past en waar jij met jouw ervaring het beste tot jouw recht komt.
Je bent altijd welkom om een keer mee te lopen op de afdeling. Voor vragen hierover kan je contact opnemen met Inge de Best (manager bedrijfsvoering) via 06 26 06 30 91.
Acquisitie? Liever niet 🙂 Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
Delft
Ervaringsdeskundige HBO
Waarom werken als ervaringsdeskundige HBO
Binnen deze functie krijg je alle ruimte om te doen waar jij het beste in bent. Je bent onderdeel van een fijn en professioneel team en van een gezonde, soepel draaiende organisatie.
GGZ Delfland als werkgever
Een team met volop ruimte voor scholing en ontwikkeling
Een team waar ieders expertise van waarde is
Prettige werksfeer met ruimte voor humor
Sollicitatieproces
Alles wat je moet weten over je sollicitatieproces bij GGZ Delfland
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging van ons. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig.
Wij nemen telefonisch contact met je op om het eerste gesprek in te plannen. Nodigen we je niet uit voor een eerste gesprek dan ontvang je hiervan bericht per e-mail.
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kunnen we ontdekken of we bij elkaar passen. We gaan in op je opleiding(en), werkervaring en vaardigheden. En jij kunt ons vragen stellen.
Zijn we na het eerste gesprek allebei positief, dan volgt vaak een tweede gesprek. Dit gesprek is meestal met leden uit het team. Zo kun je kijken of je in het team past. Ook kan het voorkomen dat je een dagdeel meeloopt op de afdeling.
Als jij de beste kandidaat én enthousiast bent over de functie volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. We vragen jouw referenties na. Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht om aan te vragen. Je ontvangt hiervoor een link via de e-mail. De kosten hiervan vergoeden wij natuurlijk.
We verwelkomen jou graag als nieuwe collega. Je wordt uitgenodigd voor het Warm welkom, de introductiedag. Je krijgt hier handige informatie over GGZ Delfland zodat jij een goede start hebt.
Verhalen van onze medewerkers
Bij GGZ Delfland werken zo'n 1500 mensen. Verspreid over diverse locaties rondom Rotterdam, Delft en Den Haag. Dag in dag uit zorgen zij voor anderen. Dat houd je alleen vol als er ook goed voor jou wordt gezorgd. Medewerkers zelf vertellen hier hoe GGZ Delfland voor ze zorgt.
Bekijk alle verhalen
