Het verhaal van Luutzen Wymenga, arts-assistent

Luutzen Wymenga begon bij GGZ Delfland na zijn studie geneeskunde als basisarts. Nu werkt hij als arts-assistent psychiatrie op de poli volwassenen, bij het team LVB (licht verstandelijke beperking) bij GGZ Delfland. Luutzen: “Ik werk er nu zo’n anderhalf jaar. Het is mooi werk en ik vind het ook gewoon hartstikke gezellig. En als ik wil, kan ik solliciteren binnen GGZ Delfland naar de opleiding tot psychiater. Ik dénk wel dat dit mijn ambitie is, maar ik wil eerst ervaring opdoen op andere afdelingen voordat ik die keuze maak.”

Luutzen combineert zijn werk met een promotieonderzoek bij de TU Delft. Hij vertelt: “Ik zocht toen ik was afgestudeerd naar iets wat ik naast mijn promotie kon doen. Daarvoor had ik al coschappen gelopen bij psychiatrie. Dit omdat ik het altijd al een interessant vakgebied vond.” Via die weg kwam hij terecht bij GGZ Delfland, waar hij één dag in de week werkt. “Daarnaast doe ik ook twee weekenddiensten per maand. Dan kan het soms wel druk zijn, maar daar heb ik zelf voor gekozen én ik vind het leuk.”

Het team waarin Luutzen werkt, bestaat uit een aantal artsen en psychologen. “De meeste mensen die bij ons aankloppen, hebben een licht verstandelijke beperking, maar er is altijd sprake van een psychiatrische klacht of ziekte, zoals depressie, psychose, trauma of slaapproblemen. Eigenlijk alles wat je kunt bedenken.”

Dagelijks bij elkaar langs

Als cliënten bij ons op de poli binnenkomen, krijgen ze psychotherapie. Luutzen: “Daar komt vaak ook medicatie bij kijken en daar ben ik verantwoordelijk voor. Ze komen bij mij op consult, dus dan bespreken we hoe het gaat en wat voor klachten ze hebben. Vervolgens kijken we naar de medicatie. Moeten we die verhogen of verlagen, of is er andere medicatie nodig?” Ook houdt hij de mogelijke bijwerkingen in de gaten. “Hier en daar doen we lichamelijk en aanvullend onderzoek.” 
Het team waarin Luutzen werkt, overlegt regelmatig onderling. “Eens in de twee weken hebben we een groot overleg waarbij iedereen aanwezig is, maar dagelijks stappen we bij elkaar binnen om korte dingen te bespreken.” Ook overlegt Luutzen regelmatig met de psychiater. “Die zweeft er als het ware boven, als ik vragen heb of dingen heb waarmee ik zit, kan ik dat met de psychiater bespreken.”

Open, toegankelijke sfeer

Dat laagdrempelige contact binnen GGZ Delfland ervaart Luutzen als een van de voordelen van werken bij de organisatie. Hij legt uit: “Je kunt bij iedereen binnenlopen en iedereen is ook bereid om je te helpen. Voor mij is die sfeer heel belangrijk.” Het werk kan volgens hem soms druk en hectisch zijn. “Maar de arbeidsvoorwaarden zijn gelukkig goed geregeld. Ik kan de managers altijd aanspreken en er valt altijd wel wat te regelen als je bijvoorbeeld een probleem met je planning hebt. Daarin zijn ze echt flexibel.” Wanneer Luutzen een nachtdienst heeft gehad, is hij de ochtend daarna vrij. Hierover zegt hij: “Dat is ook niet overal. Ik heb echt het gevoel dat er rekening met me wordt gehouden. Zo ben ik na een paar maanden van twee dagen naar één dag werken gegaan, omdat het toch te druk werd. En dat was geen probleem.”

Ook digitale lijnen kort

De digitale communicatie is binnen GGZ Delfland gelukkig ook goed geregeld, vindt Luutzen: “Er is een portal waar alles opstaat en de lijnen zijn kort. Als ik bijvoorbeeld een probleem heb met ICT is dat vaak al binnen een paar uur opgelost.”

Voorlopig heeft deze collega het heel goed naar zijn zin bij GGZ Delfland. “Ik heb geen vergelijkingsmateriaal maar ik denk wel dat dit een organisatie is waar je prima jaren lang achter elkaar met plezier kunt werken.”